ID de l'offre:  954

Type de contrat:  CDI

HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde. HM. CLAUSE est une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.

Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.

Finalité du poste

En tant que membre de l’équipe « Applied Genetic Sciences » (AGS), vous jouez un rôle essentiel dans la stimulation de l’innovation et l’amélioration de l'efficacité du déploiement des caractères génétiques et des technologies de phénotypage avancé au sein des programmes de sélection de la région EMEA.

Rattaché.e directement au Responsable de l’équipe AGS, vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer des solutions génétiques et des outils de phénotypage digital en cohérence avec les objectifs spécifiques de chaque programme de sélection.

Votre réussite dans ce rôle repose sur votre capacité à articuler plusieurs dimensions complémentaires : une compréhension approfondie des spécificités des programmes — incluant les caractéristiques du matériel génétique, les attentes du marché et les processus opérationnels de sélection — alliée à une solide maîtrise des solutions technologiques et génétiques issues de notre organisation R&D globale.

En assurant l’interface entre ces différents éléments, vous êtes en mesure d’adapter et de perfectionner les stratégies pour relever les défis propres à chaque programme, tout en renforçant la collaboration entre les équipes de sélection et de recherche amont, garantissant ainsi cohérence et synergie.

Ce poste vous offre une opportunité unique de contribuer de manière significative à la transformation de nos activités R&D, en favorisant les connexions transversales au sein de l’organisation. Il vous positionne comme un.e partenaire stratégique de premier plan et vous permet de jouer un rôle central dans l’évolution de nos programmes de sélection, tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’innovation.

Vos Missions

Déploiement de Caractères Génétiques

• Déployer les caractères génétiques prioritaires en accord avec le marché et les objectifs variétaux.
• Coordonner et améliorer les plateformes de backcross.
• Collaborer avec les équipes pour l’introgression et l’évaluation des caractères.
• Analyser les performances des caractères et des marqueurs pour optimiser les futurs déploiements.
• Améliorer les routines d’analyses avec les équipes de biostatistiques et informatique.

Phénotypage Digital

• Valider et intégrer les outils de phénotypage par imagerie dans les programmes de sélection.
• Adapter les pipelines d’imagerie en collaboration avec les équipes technologiques.
• Former les équipes de sélection à l’utilisation des nouveaux outils de phénotypage.

Collaboration et Leadership

• Collaborer avec les équipes de recherche, sélection, pathologie, opérations et data science.
• Faciliter le transfert de connaissances entre la recherche et les équipes de sélection.
• Gérer les plans de déploiement avec des jalons clairs et des indicateurs de succès.
• Former et encadrer les équipes sur les nouveaux caractères et outils, en promouvant l’innovation et l’amélioration continue.

Ce que nous attendons de vous

Vous avez un Master ou un doctorat en sélection végétale, génétique quantitative, biotechnologie ou domaine connexe, avec au moins 3 ans d’expérience en sélection variétale. Vous avez déployé des caractères génétiques dans des programmes de création variétale et maîtrisez les technologies de phénotypage par imagerie.

Vous possédez des compétences en génétique quantitative, sélection assistée par marqueurs, méthodologies de sélection, et expérimentation agronomique. Vous êtes à l’aise avec les bases de données, Microsoft Office, JMP, et Spotfire. Une compréhension de la biologie des espèces potagères est un atout.

Vous excellez en leadership, communication orale, et travail en équipe. Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans un environnement multiculturel et transverse, avec de solides compétences en gestion de projet et organisation. Vous savez vous adapter dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Ce que vous allez trouver chez nous

• Rémunération fixe selon profil et expérience assortie d’un 13ème mois
• Prime sur objectifs individuels
• Prime de Participation et d’Intéressement
• Tickets restaurants 8,50€ (financé à 60% par HM.CLAUSE)
• Mutuelle (couverture familiale financée à 60% par HM.CLAUSE) & prévoyance
• Plan d’Epargne Retraite Unique adossé à un dispositif de retraite supplémentaire + Plan d’Epargne Groupe
• Accès à des formations sélectionnées & une plateforme de e-learnings pour développer vos compétences.
• Possibilité de mobilité géographique et/ou au sein du groupe Limagrain (1 poste sur 3 est pourvu en interne)

Process de recrutement

Les candidats rencontreront le manager et la coordinatrice RH lors du premier tour d'entretiens.

Ensuite, ils seront invités à un second tour où ils présenteront un sujet devant un panel.

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