Reference: 2021-6815 

Coopérative agricole et groupe semencier international détenus par des agriculteurs français, Limagrain est guidé par une raison d'être : coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde.  

Famille de métier : RECHERCHE ET INNOVATION - TRAIT ET SUPPORT SCIENTIFIQUE

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps complet

Finalité du poste

Diriger la Fonction Support R&D Global, et gérer une équipe de Responsables Recherche mondiaux ainsi que des équipes de recherche multi expertises à travers le monde. Garantir l’accès au meilleur service dans le domaine de la biologie en termes de qualité, d’efficacité et de compétitivité pour HM.Clause  et Limagrain Vegetable Seeds, soutenant la sélection et le développement de variétés  potagères innovantes.

Missions

• Diriger la Fonction Support R&D de façon à apporter une contribution efficace, de haute qualité et compétitive aux efforts de la Sélection et de la Supply Chain, en assurant de bons niveaux de collaboration et de coordination avec les autres départements de l’entreprise et de LVS
• Diriger et gérer une équipe mondiale de plateformes multidisciplinaires, en assurant le développement des personnes et des équipes tout en promouvant la collaboration, la productivité et la notion de service
• Représenter la Fonction Support au sein de l’équipe globale de management R&D (GMT), collaborer avec les autres fonctions R&D pour en coordonner les développements et la gestion et contribuer à la définition du plan stratégique moyen et long terme (5-10 ans). Contribuer en tant que cadre aux actions du groupe de Leaders G100 de HM.CLAUSE
• Élaborer le plan stratégique moyen et long terme de la fonction Support R&D en définissant la structure du réseau international de services, ainsi que les stratégies pour délivrer des résultats alignés sur les objectifs fixés par le Comité Stratégique, sur les recommandations du Marketing, et sur les exigences des partenaires clients (R&D, Supply Chain) de la BU et de LVS
• Délivrer la vision à moyen et long terme aux différents partenaires, traduire le plan stratégique en plan opérationnel et diriger les équipes dans sa meilleure exécution
• Contribuer à l’élaboration et au pilotage du réseau mondial de laboratoires d’application LVS afin d’optimiser les collaborations entre les équipes Support R&D de LVS et avec LFS, d’harmoniser les outils et les méthodes, de déployer les technologies et de partager les services
• Collaborer étroitement avec les Fonctions Opérations (Agronomie) R&D et Trait & Technologie  pour la définition des besoins en nouveaux processus, méthodes et technologies et en assurer un transfert et une mise en œuvre appropriés dans le Support R&D
• Garantir que les activités sont menées dans le meilleur environnement de travail pour des réalisations efficaces, en conformité avec la législation des pays où l’entreprise opère, et conformément aux valeurs de l’entreprise liées à la durabilité environnementale, au bien-être des employés et à ses principes de RSE et de responsabilité d’entreprise
• Assurer une bonne organisation et une bonne gestion des processus pour une efficacité optimale des équipes et des activités. Guider les managers dans le développement d’indicateurs de qualité de service, mesurer et stimuler la performance en suivant une méthodologie d’amélioration continue
• Assurer le développement d’outils administratifs et informatiques pour la gestion de la production, de la logistique, de la planification, de l’assurance qualité et l’établissement et gestion des coûts
• Assurer la Protection Intellectuelle et la liberté d’opérer sur les protocoles et méthodes utilisés au sein du réseau Support R&D. .

Profil

•  Master ou PhD dans le domaine de la Biologie ou  des Sciences du Végétale, avec au moins 15 ans d’expérience dans le management de Laboratoire de Service ; spécialisation en Biologie Moléculaire et génotypage, compréhension de la Pathologie, de la Biologie Cellulaire, de la Physiologie végétale et de la Biochimie
• Compréhension des évolutions scientifiques et techniques en biotechnologies
• Connaissance du secteur semencier et compréhension de ses exigences en termes de recherche et de service en soutien  aux besoins des marchés internationaux .
• Expérience dans la gestion d’équipes internationales d’experts scientifiques dans différents domaines, ,  et d’ employés à tous les niveaux de l’organisation, impliquant de multiples styles de management.
• Capacité à générer des options pour atteindre un objectif ou une vision à long terme, à prendre des décisions en tenant compte des facteurs pertinents et de l’impact potentiel sur l’entreprise, de créer des plans spécifiques pour combler les lacunes actuelles en tenant compte des directions  stratégiques globales sur l’ensemble des régions.
• Capacité à concevoir une structure organisationnelle qui réponde aux besoins de l’entreprise.
• Capacité à reconnaître le besoin de changement dans l’organisation et à diriger l’équipe positivement à travers les changements
• Compétences en amélioration continue, en lean management et méthodologies ELITE, en conception de processus et en pilotage de KPI pertinents pour mesurer l’efficacité et la productivité
• Compétences dans les outils de gestion et d’administration de la production: planification, logistique, collecte et suivi des données, traçabilité et LIMs, reporting, budgétisation et établissement des coûts

COMPETENCES DE BASE ET TRANSVERSALES

• Diriger, développer et motiver une équipe d’application multidisciplinaire
• Gestion transversale et intégration de divers domaines techniques au sein d’une organisation en plateformes via des projets transversaux
• Gestion d’équipes multirégionales et multiculturelles dans une organisation matricielle
• Conduire les équipes vers l’efficacité et l’industrialisation (coût, productivité, qualité et respect des délais)
• Établir une collaboration avec les équipes internes clés et les partenaires externes
• Agir en tant que leader de la gestion du changement
• Bonne communication verbale et écrite. Capacité à convaincre

Critères candidat

Niveau d'études minimum requis : Doctorat ou équivalent

Niveau d'expérience minimum souhaité : 10 ans ou plus

Autres

• Master ou PhD dans le domaine de la Biologie ou des Sciences du Végétale, avec au moins 15 ans d'expérience dans le management de Laboratoire de Service
• Spécialisation en Biologie Moléculaire et génotypage, compréhension de la Pathologie, de la Biologie Cellulaire, de la Physiologie végétale et de la Biochimie

Langues

• Français (5 - Langue maternelle)
• Anglais (4 - Courant)

Postuler

Veuillez cliquer ICI pour en savoir plus et pour postuler en ligne.